De aanwezigheid van en samenwerking met onderwijs dat aansluit op de behoeftes van het bedrijfsleven staat hoog in het vaandel. Technologische ontwikkelingen en het gebruik van data spelen hierin een belangrijke rol. Jongeren maken vroegtijdig kennis met de bedrijven door middel van gastlessen, bedrijfsbezoeken, gerichte praktijkopdrachten en de inzet van hybride docenten. Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn er voldoende kansen op werk. POM zet samen met regionale en sectorale organisaties een traineeprogramma op voor net afgestudeerde hoogopgeleide jongeren. Bedrijven worden gestimuleerd om hun personeel te motiveren om zich gedurende hun hele loopbaan te blijven ontwikkelen. Een leven lang ontwikkelen is zowel op de gemeente, als de bedrijven en werknemers van toepassing