Onderwijs en arbeidsmarkt

Een schrijnend gebrek aan goed opgeleid technisch personeel. Het is een probleem waar veel bedrijven mee te maken hebben. Meierijstad vormt hierop geen uitzondering. Bij het Schijndelse Voets & Donkers kunnen ze erover meepraten. Voets & Donkers is wat je noemt een écht Schijndels bedrijf dat meer dan zestig jaar geleden werd opgericht door twee slagerszonen die een koelsysteem ontwikkelden…

Mensen die elke dag naar Meierijstad komen om te werken maar ergens anders blijven (of gaan) wonen. Het is een ontwikkeling die het Platform Ondernemend Meierijstad (POM) ‘zorgelijk’ noemt. Dan kun je twee dingen doen: lijdzaam toezien hoe mensen hier hun geld verdienen en het elders uitgeven of actie ondernemen. Het POM koos voor het laatste. En niet zonder succes.…

Gezien onder meer de vergrijzing op de arbeidsmarkt zijn keuzes noodzakelijk om de aanhoudende druk op voorzieningen tegen te gaan. Dat vraagt bij de arbeidsmigratie die Nederland nodig heeft onder meer om betere regie, een lange termijnvisie op wat onze economie aan arbeidsmigratie nodig heeft, verantwoordelijkheid van werkgevers met betrekking tot begeleiding en huisvesting en stevige handhaving bij excessen. Een…

De gemeente Meierijstad gaat zich nadrukkelijker inzetten voor goede woon, werk- en leefomstandigheden van internationale medewerkers. De commissie Roemer geeft in haar adviesrapport “Geen tweederangs burgers”, aanbevelingen voor de verbetering van de woon-, werk- en leefomstandigheden van internationale medewerkers in Nederland. Eén daarvan is het aanbieden van een centrale loketfunctie waar de internationale werknemers terecht kunnen. Het Rijk heeft besloten…

Op 17 mei vond het officiële startsein voor de realisatie van “The Chocolate Factory” plaats: een aantrekkelijke leerwerklocatie waar jong en oud op een aantrekkelijke manier kunnen kennismaken met techniek en leren. Dit alles in een grote chocoladewereld. The Chocolate Factory wordt een hybride leeromgeving waarin consumenten, leerlingen, studenten en werkenden gezamenlijk nieuwe inzichten, technieken en vaardigheden ontdekken en verwerven…

Het investeren in data-kennis op mbo-niveau is van groot belang, zodat de werknemers van de toekomst over de juiste kennis en vaardigheden beschikken die direct toegepast kan worden in het bedrijfsleven.