Arbeidsmarktontwikkelingen Juni 2019
- De meeste werknemers in Brabant hebben een vast contract, maar de flexibele schil is de afgelopen jaren gegroeid tot 33 procent in 2018.
- In 2018 is het voor eerst in jaren dat het aantal werkenden met een vaste arbeidsrelatie in Brabant sterker is toegenomen dan het aantal mensen met een flexibele baan
- Als gevolg van de Nederlandse wet- en regelgeving verschillen de kosten en risico’s tussen flexibele en vaste arbeidsrelaties, hetgeen een belangrijke oorzaak is voor de toename van de flexibele arbeid
- Er bestaan in Brabant tussen sectoren aanzienlijke verschillen in het aandeel flexibele arbeid binnen het totaal aantal werkenden.
- Arbeidsschaarste zal de flexibilisering in specifieke beroepsgroepen en sectoren afremmen. Voor beroepen en sectoren waar geen schaarste is, is het waarschijnlijker dat de trend naar flexibelere arbeidsrelaties onverminderd doorzet
UWV Arbeidsmarktprognose 2019-2020
- De sterke groei van de afgelopen jaren krijgt de komende twee jaar een gematigd vervolg; groei aantal banen in Noord-Brabant iets sterker dan landelijk
- Het aantal WW-uitkeringen daalt in 2019, maar stabiliseert of groeit licht in 2020
- Grootste absolute banengroei in zorg & welzijn
Regionale nieuwsflits arbeidsmarkt voor Noord-Brabant over de maand april 2019 (pdf)
