AI & werk
Samen naar een werkende toekomst met AI
De Sociaal-Economische Raad (SER) publiceerde onlangs het adviesrapport “AI en werk – Samen naar een werkende toekomst met AI”. In dit rapport wordt onderzocht wat de opkomst van kunstmatige intelligentie betekent voor werk, werkenden en organisaties in Nederland. Centraal staan vragen over productiviteit, werkgelegenheid, inkomensverdeling en de kwaliteit van werk. Onderstaand staan de belangrijkste inzichten en aanbevelingen uit het rapport overzichtelijk op een rij,
- De impact van AI verschilt per sector, toepassing en doel. Soms maakt het werk makkelijker of veiliger, soms zorgt het voor extra druk of minder autonomie. De manier waarop AI wordt ingezet, bepaalt het effect.
- Toepassingen zoals automatische gespreksnotities of planningssoftware helpen werk sneller en efficiënter uit te voeren. Hierdoor kunnen bedrijven tijd en kosten besparen en de dienstverlening verbeteren.
- Zonder goede implementatie blijft de opbrengst beperkt. AI vereist aanpassing van processen en training van medewerkers. Anders blijven de voordelen uit of ontstaan er zelfs nieuwe knelpunten.
- AI kan ondersteunend zijn, maar ook leiden tot controle en stress. Werkgevers moeten actief zorgen dat AI het werk betekenisvol houdt en medewerkers niet onder druk zet of buitensluit.
- AI vervangt vooral taken, niet hele beroepen. Tegelijk ontstaan er nieuwe functies. Scholing en loopbaanondersteuning zijn belangrijk om werkenden goed te begeleiden.
- Er is een risico dat vooral kapitaalbezitters profiteren van AI, terwijl sommige groepen achterblijven. Dit kan ongelijkheid vergroten. De overheid moet hierop voorbereid zijn, bijvoorbeeld via aanpassing van het belasting- en zekerheidsstelsel.
- Zowel overheid als bedrijven moeten investeren in AI-ontwikkeling, mkb-ondersteuning en scholing. Digitale basisvaardigheden moeten voor iedereen beschikbaar zijn.
- Een succesvolle inzet van AI vraagt om overleg tussen werkgevers, werknemers, overheid en kennisinstellingen. Alleen zo kan AI bijdragen aan productiviteit én brede welvaart; inzet om werk aangenamer en veiliger te maken, inclusie te bevorderen en maatschappelijke opgaven op te lossen.
Gratis AI- en dataworkshops voor bedrijven
Ook POM en de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant spelen in op de ontwikkelingen van AI en toepassingen binnen bedrijven.
- POM doet dit door samen met MIEC Data & AI voor tenminste 5 kwartalen achter elkaar – verschillende workshops aan te bieden waarin het experimenteren, ervaren en doen met data & AI centraal staat. Aan bod komen thema’s zoals de bouw en inzet van chatbots, leren te ‘prompten’, het ontwikkelen van een dashboard, etc. Als je hebt meegedaan aan deze workshop-serie dan weet je als ondernemer waarom en hoe je concreet aan de slag kunt gaan met data & AI in je onderneming en heb je de tools in handen om dat vorm te geven. De eerste workshop vindt plaats op 24 juni a.s. van 8.30 – 10.30uur bij Starcker Factory in Veghel. Deze workshop zit al bijna “vol”, maar bij voldoende interesse gaan we een 2e workshopserie starten na de zomervakantie. Inschrijven kan door een mail te sturen aan jos@pom.nl
- Noordoost Brabant Werkt organiseert op 10 juli een ontbijtbijeenkomst met als titel “Transformeer HR met AI: Van tijdrovend naar toekomstbestendig”. In deze bijeenkomst ontdek je hoe je als HR-professional op een laagdrempelige en praktische manier gebruik kunt maken van AI binnen je HR-processen. Dit met als doel: tijdwinst, minder administratieve lasten en meer efficiëntie in je dagelijkse werk. Voor deze bijeenkomst kun je je hier inschrijven.